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课程分类
    职业心态与职场责任意识修炼
    2011-12-14发布, 次浏览 收藏 置顶 举报
职业心态与职场责任意识修炼
  • 区域:萝岗区
  • 上课班制:随到随学
  • 课程学期:2天
  • 授课对象:适用于企业生产和职能管理部门班组长、基层主管及骨干员工
  • 上课地点:广州
  • 网报价格:电询    课程原价:电询
  • 咨询热线:020-87705908
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课程关键词:企业内训 职业心态培训 职场责任培训

【课程目的】
◆启发员工把“职业”看成“事业”,培养积极的职业责任意识,培养积极的职业精神。
◆塑造职业化阳光心态,树立自动自发的工作态度,立足岗位,提升自己的学习和管理力。
    ◆从理念导入到过程演示,从心态修炼到职业归属感,从目标到计划,从行为指导到思想修炼,启发员工思路,为职场规划和个人发展奠定良好的素质基础。
◆通过培训互动,指导员工更快地建立起符合企业文化的职业形象,使员工的观念意识有所领悟、转变与提升。帮助企业提升员工士气、激活职场氛围。
【课程对象】  适用于企业生产和职能管理部门班组长、基层主管及骨干员工。
【课程大纲】  
第一单元:自我认知与心态修炼
一、了解自己的人格特质 
1、认识自我,扬长避短
2、个性与团队和谐 
3、低调做人,高调做事
二、自我情绪控制
1、工作情绪与心理健康
2、压力源分析
3、心理压力对工作业绩的影响
4、压力疏导与情绪控制
三、心态决定一切
1、职业素养从心态开始
2、合作心态助于与人共事
3、宽容心态增强人格魅力
4、付出心态获得知识和能力
      
第二单元:认知企业与个人发展
认知企业
了解你的企业多少?
规则的意义及与企业管理制度
3、对企业文化与团队建设再认识
二、对企业负责就是对自己负责
1、选择大于努力,尊重自己的选择
2、强化责任意识,明确自己的职责
3、立足本职岗位,扮演好目前的角色
三、有“为”才能有“位”
工作是展示能力的机会2、岗位是个人发展的平台 3、执行力靠细节与结果 

第三单元:沟通与人际关系协调
一、认识外界人际风格特征 
1、个性与人际风格特点
2、人际风格的四大分类
3、人际风格的特征与沟通技巧
4、培养自己的幽默感 
二、人际关系协调的润滑剂 
1、沟通从心开始            
2、把握有效沟通四要点 
3、人际关系维护与处理  
三、高效沟通  
1、良好的开端将决定沟通的结果
2、避免沟通中10种致命的过失               
3、高效沟通与跨部门合作意识

第四单元:适应环境与行动能力提升
改变自己,适应环境
适应环境,学会生存
改别人难,改自己易
熟知社会和企业管理法则
二、提升职业素养 
1、责任意识——职业根基 2、执行力———职业能力 3、细节制胜——职业习惯 4、追求结果——职业手段
三、追求卓越的工作质量
1、追求品质是个人价值与尊严的起点
2、强化训练有素的专业能力
3、融入企业团队
4、跳槽需慎重,另座山未必高

第五单元:职场成功与职业生涯规划
一、职业生涯规划黄金阶段
1、职业生涯黄金阶段     
2、个人因素对职业选择的影响  
3、影响职业生涯的环境因素
4、阻碍职场发展的四种表现 
案例:(实现职业生涯靠意识修炼)
二、职业生涯规划前提条件
1、职业成功源于职业兴趣
2、自我职业锚的测试
3、职场迷茫三对策
三、职业生涯规划的制定
1、个人职业生涯SWOT分析
2、迈过职业生涯五道坎
3、规划职业生涯三大主题
4、五步设计你的职业生涯
体验游戏:员工职业规划————雄鹰计划
1、培训应用“体验式学习”和“心理教练技术”进行授课,利于启发引导。
2、侧重培训效果转化。授课中穿插分组互动游戏、技巧练习、个人心理测试等活动形式,深化培训内容,强化培训效果。
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