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    吉林企业文化师资格考试 拓展培训 吉林企业文化师考试
    2011-10-18发布, 次浏览 收藏 置顶 举报
吉林企业文化师资格考试  拓展培训 吉林企业文化师考试
  • 吉林企业文化师资格考试  拓展培训 吉林企业文化师考试
  • 区域:花都区
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课程关键词:企业文化师资格考试 企业文化师考试

企业文化师资格考试  拓展培训 企业文化师考试
企业发展战略本质 
  在探讨战略本质与企业战略本质的基础上,就容易理解企业发展战略本质了。究竟什么是企业发展战略呢?我认为:企业发展战略是企业战略的种类之一,是对企业发展的谋略,是对企业发展中整体性、长期性、基本性问题的计谋。 
  根据上述定义,企业发展战略有五个特征。在这五个特征中,一个是企业发展战略的本质特征,四个是企业发展战略的一般特征。企业发展战略的一般特征是任何企业战略都具备的特征。 
  企业发展战略的本质特征是发展性,是着眼于企业发展。虽然有些企业战略也是为企业发展服务的,如企业竞争战略与营销战略,但是它们着眼点与发展战略是不同的,竞争战略着眼于竞争,营销战略着眼于营销。
正由此来,近几年来,专业化、职业化的企业文化管理人才越来越受到企业及其经营者的高度重视和青睐。为在全社会范围内规范企业文化管理人员的职业行为和职业能力,保证这支人才队伍的健康成长和发展,国家劳动和社会保障部根据国家职业资格证书制度,适时制定并颁布了《企业文化师国家职业标准》。该《标准》将企业文化师定义为“从事企业文化管理活动并承担企业价值理念体系构建及其转化工作的管理人员”,并系统规定了三个国家职业资格等级分别应该具备的知识和技能水平。该标准的颁布实施标志着我国企业文化管理人员的职业培训及资格认证有了统一规范和科学依据,并已正式纳入国家考试制度这一法制轨道。依照该标准,经过正规培训并且鉴定考试合格者,可获得由国家劳动和社会保障部颁发的《中华人民共和国职业资格证书》(简称为国家职业资格证书)。
文化,是个很虚,很广,是个什么人都能说谁又都说不清的杂乱概念。可是,凡是管理者,谁又能回避它呢?任何事业要想绕过它,都不可能。现实会逼着你,按着自己对文化的理解去做工作,久而久之就是你组织里的文化。所以我常说,组织文化就是领导文化。小到企业大到国家都如此。
在经营管理中要采取多种有效措施,促进文化的整合与再造,推动企业的创新发展
根据劳动和社会保障部制定颁布的《企业文化师国家职业标准》,企业文化师的定义为:在企业经营管理活动中,从事企业价值理念体系构建及其转化工作的管理人员。
鉴定考核以后,将获得由劳动和社会保障部颁发的《中华人民共和国职业资格证书》
电话:010-52860686 传真010-51111258
详情请咨询:陈哲老师 13124780672 QQ:2510460562
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企业文化是企业的灵魂,是现代企业发展的动力和源泉。加强企业文化建设,塑造企业形象和企业精神,不仅是企业自身发展的需要,也是建设经济文化的根本要求,企业首先要以企业文化为先导,通过转变发展观念、明确价值导向和调整员工行为方式,促进企业增长方式、组织架构、市场布局、产品结构、资源配置和管理模式的转变,从而推动企业的战略转型与升级。企业领导者是企业文化的设计者和倡导者,更是企业文化最直接的推动者。企业领导者的价值主张、发展理念、管理风格和工作作风对企业文化的形成与发展起着至关重要的作用。
国际企业管理协会致力于国内企业平台搭建,使各阶层学员在学习、体验、交流中拓展视野、丰富认知、提升水平,先后为我国企业培训出一大批具有国际视野的管理专业人才,现联合与北京嘉华培训学校特举办“高级企业文化师职业资格认证及企业文化总监双证试点培训班”。考试合格者,可获得由人力资源和社会保障部试点省份颁发的《高级企业文化师》(国家职业资格证书一级)及IEMA国际企业管理协会颁发的《企业文化总监》资格证书。
本次培训聘请国内权威《高级企业文化师》考试培训专家、教授执教,针对高级企业文化试的知识结构和命题要点,精心设计教学课程,全面锁定可考点、删除非考点,帮助考生全面把握最具价值的考点。全面跟进权威信息来源,把握最新动态,第一时间反馈学员,丰富的专业理念,准确的内部资料,独到的办学经验,采用独特的授课模式,以顺利通过考试!请各企(事)业单位抓住机会认真做好相关组织工作

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