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    和田企业文化师考试通过率 和田企业文化师发展 和田高级管理师
    2011-10-18发布, 次浏览 收藏 置顶 举报
和田企业文化师考试通过率 和田企业文化师发展 和田高级管理师
  • 和田企业文化师考试通过率 和田企业文化师发展 和田高级管理师
  • 区域:花都区
  • 上课班制:随到随学
  • 课程学期:00
  • 授课对象:00000
  • 上课地点:北京
  • 网报价格:电询    课程原价:¥4800
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课程关键词:企业文化师考试通过率 企业文化师发展 高级管理师

创新营销   创新是企业成功的关键,企业经营的最佳策略就是抢在别人之前淘汰自己的产品,这种把创新理论运用到市场营销中的新做法,包括营销观念的创新、营销产品的创新、营销组织的创新和营销技术的创新,要做到这一点,市场营销人员就必须随时保持思维模式的弹性,让自己成为"新思维的开创者"。
为了使企业文化能够更好地发挥文化力的作用,促进生产力的发展,规范企业文化管理人员的职业行为,提升职业能力,保证这支队伍的健康成长,国家人力资源和社会保障部制定和颁布了《企业文化师国家职业标准》。自2003年推广以来,在国家人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)大力支持下,已为全国各地方、各行业培养出企业文化管理专业人才万余名,为进一步提升企业文化专业管理水平,继续贯彻落实《2006—2020年中国企业文化建设发展规划纲要》,经批准,国际企业管理协会联合北京嘉华培训学校特举办“高级企业文化师职业资格认证及企业文化总监双证试点培训班”。考试合格者,可获得由人力资源和社会保障部颁发的《高级企业文化师》(国家职业资格证书一级)及IEMA国际企业管理协会颁发的《企业文化总监》资格证书。
企业文化师的诞生,源于中国企业家文化素质不断上升,越来越注重文化建设,许多企业对员工素质也会有更高的要求,企业报、阅览室、文化走廊、现场文化等应运而生。企业文化通过将理念灌输给员工,指导其行动,在作出更好产品的同时,让他们产生对企业的认同感和归宿感。企业文化提倡以人为本,增加企业凝聚力。企业文化
为什么要考企业文化师资格证?像会计一样,现在会计都是持证上岗,,企业文化师也是持证上岗的!!!
根据劳动和社会保障部制定颁布的《企业文化师国家职业标准》,企业文化师的定义为:在企业经营管理活动中,从事企业价值理念体系构建及其转化工作的管理人员。
鉴定考核以后,将获得由劳动和社会保障部颁发的《中华人民共和国职业资格证书》
电话:010-52860686 传真010-51111258
详情请咨询:陈哲老师 13124780672 QQ:2510460562
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和田企业文化师考试通过率 和田企业文化师发展 和田高级管理师

企业文化是企业的灵魂,是现代企业发展的动力和源泉。加强企业文化建设,塑造企业形象和企业精神,不仅是企业自身发展的需要,也是建设经济文化的根本要求,企业首先要以企业文化为先导,通过转变发展观念、明确价值导向和调整员工行为方式,促进企业增长方式、组织架构、市场布局、产品结构、资源配置和管理模式的转变,从而推动企业的战略转型与升级。企业领导者是企业文化的设计者和倡导者,更是企业文化最直接的推动者。企业领导者的价值主张、发展理念、管理风格和工作作风对企业文化的形成与发展起着至关重要的作用。
国际企业管理协会致力于国内企业平台搭建,使各阶层学员在学习、体验、交流中拓展视野、丰富认知、提升水平,先后为我国企业培训出一大批具有国际视野的管理专业人才,现联合与北京嘉华培训学校特举办“高级企业文化师职业资格认证及企业文化总监双证试点培训班”。考试合格者,可获得由人力资源和社会保障部试点省份颁发的《高级企业文化师》(国家职业资格证书一级)及IEMA国际企业管理协会颁发的《企业文化总监》资格证书。
本次培训聘请国内权威《高级企业文化师》考试培训专家、教授执教,针对高级企业文化试的知识结构和命题要点,精心设计教学课程,全面锁定可考点、删除非考点,帮助考生全面把握最具价值的考点。全面跟进权威信息来源,把握最新动态,第一时间反馈学员,丰富的专业理念,准确的内部资料,独到的办学经验,采用独特的授课模式,以顺利通过考试!请各企(事)业单位抓住机会认真做好相关组织工作

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