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人力资源管理 (浏览:)

人力资源管理
  • 课程价格:4300 4300
  • 上课班制:随到随学
  • 课程学期:2年
  • 授课对象:0基础
  • 上课地点:天河区周边
授课学校:润华教育
课程关键词:人力资源 华师
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    华南师范大学是国家“211”工程大学。该校以校风严谨、师资雄厚、教学质量上乘而驰名海内外。人力资源管理专业是该校在全国高校中较有影响力的专业。为适应广东省经济与社会发展对人力资源管理高层次专业人才的迫切需求,华南师范大学于2009年开办人力资源管理(专科、独立本科段)自考独立班,同年起在深圳市由本中心进行招生和组织教学,现面向社会常年招生。

    招生对象:有志于从事人力资源管理工作的在职人士与社会青年,不受年龄、户口限制,免试入学。

    招生名额:广州地区300名。

    学习形式:业余二年制。双休日或平时晚间上课。

    教学模式:选派有经验的专家教师进行系统授课。每年一、七月份和四、十月份参加省考委统一组织的考试。

    毕业待遇:按教学计划全部课程考试成绩合格者,同广东省考委和华南师范大学联合颁发大学专科或本科毕业证书,国家承认学历,享受与全日制普通高校毕业生同等待遇,求职、调薪、转正、提干、调动、升职、考研、评职称、转户口、考公务员、出国留学等均予以承认。

    类型序号  课程代号  课程名称  学分  类型  考试方式 
    001  03706  思想道德修养与法律基础  2  必考  笔试 
    002  03707 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 4  必考  笔试 
    003  04729  大学语文 4  必考  笔试 
    004  00020  高等数学(一)  6  必考  笔试 
    005  00009  政治经济学(财经类) 6  必考  笔试 
    006  00043  经济法概论(财经类)  4  必考  笔试 
    007  00018  计算机应用基础 2  必考  笔试 
    00019  计算机应用基础(实践)  2  必考  实践考核 
    008  00163  管理心理学  5  必考  笔试 
    009  00071  社会保障概论  5  必考  笔试 
    010  00147  人力资源管理(一)  6  必考  笔试 
    011  00065  国民经济统计概论  6  必考  笔试 
    012  00144  企业管理概论  5  必考  笔试 
    013  08142  劳动就业概论  6  必考  笔试 
    014  08139  劳动经济学  6  必考  笔试 
    015  08141  工资管理学  6  必考  笔试 
    231  05679  宪法学  4  加考  笔试 
    毕业要求:不少于15门且不低于75学分。
    课程设置:1、必考课15门75学分;选考课0门0学分;加考课1门4学分。
    2、00018、00019课程参加全国计算机等级MS-Office(一级)考试,成绩合格办理免考。
    说明:1、港澳考生不考001、002两门课程,但须加考231课程。
    2、原劳动经济管理专业专科调整为本专业。
    3\已取得相同名称课程考试成绩合格者或符合免考条件的科目均可申请免考。

    专业代号:B020218
    专业名称:人力资源管理(独立本科段)
    主考学校:华南师范大学
    学校代码:508
    开考方式:独立办班
    报考范围:不限
    类型序号 课程代号 课程名称 学分 类型 考试方式
    001 03709 马克思主义基本原理概论 4 必考 笔试
    002 00015 英语(二) 14 必考 笔试
    003 08403 劳动社会学 6 必考 笔试
    004 00152 组织行为学 5 必考 笔试
    005 08404 社会保障学 6 必考 笔试
    006 08405 现代公司管理 6 必考 笔试
    007 08406 现代企业人力资源管理概论 8 必考 笔试
    008 08407 人力资源统计学 6 必考 笔试
    009 08408 人员测评理论与方法 6 必考 笔试
    010 08409 现代人事管理学 6 必考 笔试
    011 08410 工作岗位研究原理与应用 6 必考 笔试
    012 06999 毕业论文(不计学分) 必考 实践考核
    不考英语(二)者,另须考课程:
    101 08411 宏观劳动力配置 5 选考 笔试
    102 08412 国际劳务合作和海外就业 4 选考 笔试
    103 08413 劳动争议处理概论 5 选考 笔试
    其它专业专科(或以上)毕业生,须加考课程:
    201 08139 劳动经济学 6 加考 笔试
    202 00167 劳动法 4 加考 笔试
    203 08141 工资管理学 6 加考 笔试
    204 08138 劳动力市场学 5 加考 笔试
    205 08140 人口与劳动资源 5 加考 笔试
    毕业要求:不少于12门且不低于73学分。
    课程设置:必考课12门73学分;选考课3门14学分;加考课5门26学分。
    备注:1、经济管理专业、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业。
            2、、其他专业专科(或以上)毕业生报考本专业须加考201至205。
    3、不考英语(二)者须加考101至103不少于14学分。
    4、已取得相同名称课程考试成绩合格者或符合免考条件的科目均可申请免考。
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