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人力资源类课程 (浏览:)

人力资源类课程
  • 课程价格:8000 8000
  • 上课班制:随到随学
  • 课程学期:
  • 授课对象:各企业
  • 上课地点:石景山
课程关键词:人力资源 招聘策略
  • 立即报名 QQ在线咨询
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  • 广州田美美容美发形象设计学校
    课题 授课时间(天) 课程提示 内容简介
    课题:HR01-人力资源开发战略与规划
     授课时间(天):1
     课程提示 :如何利用好人力资本,做好人才的吸引、留用与激励是现代企业管理中相当重要的一项,人力资源管理与企业战略管理相结合,将使培训参加者掌握最新的人力资源规划中的技术与方法,从而在未来的发展中应用于企业,为企业带来真正的收益。
    内容简介:*现代HRM的战略作用与地位
              *组织与人力资源管理的关系
              *HRM的专业方法与工具
              *人力资源管理规划与预测的方法……
    课题:HR02-招聘策略与面试技巧
     授课时间(天):1
    课程提示 :一个企业的生存和发展都离不开优秀的人才。在企业出现空缺的职位时,如能招聘录用到适合企业的人才对企业未来的发展具有重要的意义。优秀的人才会给企业带来新的发展动力。
    内容简介:*如何选择招聘信息发布方式
              *面试中常见主观因素的影响
              *面试方式的选择
              *面试手段的有效性
    ……
    课题:HR03-薪酬设计与实践
     授课时间(天):1
    课程提示 :企业员工薪酬的设计会影响到员工的积极性和表现力,关系着企业的发展根基。那么如何在不断变化的经济环境中保持企业薪酬结构的适应性和可操作性对初始薪资设计的科学性要求很高
    内容简介:*薪酬体系设计的思路与步骤
              *薪酬/福利的组成结构及水平的确定
              *不同行业的薪酬特点
    ……
    课题:HR04-绩效管理系统的建立
     授课时间(天):1
    课程提示 :绩效考核既是设计薪酬与培训的依据,同时也是检验薪酬是否公平、培训是否有效的工具。越来越多的企业开始认识到绩效考核的重要性,但由于缺少经验使得考核工作要么流于形式要么成为了工作中的包袱,其实做好考核并不难,只要搭建起一个科学的考核体系再加以贯彻就好……
    内容简介:*绩效考核的原则与目标的设定
              *绩效考核流程与指标的设计
              *绩效考核与薪酬
              *有效的考核方法
              *绩效评估结果的应用
    ……
    课题:HR05-员工职业生涯设计
     授课时间(天):1
    课程提示 :员工职业生涯的设计将会很大程度上影响到企业的未来发展所需人才的供给情况,只有当员工个人目标和企业的目标相结合,两者共同发展企业才能得到最大的收益!
    内容简介:*公司职级体系的建立
              *员工职业特点分析
              *员工的职业生涯改变曲线
              *员工的年度发展计划
    ……
    课题:HR06-非人力资源经理的人力资源管理
     授课时间(天):1
    课程提示 :现代的人力资源管理贯穿在企业管理的每个过程、每个环节中,如果各系统的管理人员都掌握了这些管理技巧整个企业的管理成效才会更加突出、显著……
    内容简介:* 员工招聘与面试技巧
              * 员工培训的开展
              * 员工绩效管理
              * 帮助员工不断提高工作水平
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